Hubungan Antara Komunikasi Interpersonal dan Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero)

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/10197

Title:	Hubungan Antara Komunikasi Interpersonal dan Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero)
Authors:	Sarinah
metadata.dc.contributor.advisor:	Zainuddin Lubis, M. Rajab
Keywords:	komunikasi interpersonal;komitmen organisasi;kepuasan kerja karyawan
Issue Date:	14-Apr-2009
Publisher:	Universitas Medan Area
Abstract:	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan komunikasi interpersonal dan komitmen terhadap organisasi dengan kepuasan kerja karyawan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah : Ada hubungan yang positif antara komunikasi interpersoanal dan komitmen organisasi dengan kepuasan kerja karyawan. Semakin baik komunikasi interpersonal dan komitmen organisasi, maka semakin tinggi kepuasan kerja karyawan dan sebaliknya semakin rendah kepuasan kerja karyawan. Pengambilan data dilakukan di PT. Perkebunan Nusantara III (Persero). Subyek penelitian sebanyak 201 orang karyawan pelaksana yang memenuhi syarat penelitian. Data diperoleh dari skala untuk mengukur komunikasi interpersonal, komitmen terhadap organisasi dan kepuasan kerja karyawan.
URI:	https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/10197
Appears in Collections:	MT - Master of Psychology

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
071804008_Sarinah.pdf	fulltext	3.7 MB	Adobe PDF	View/Open