Implementasi Peraturan Bupati Kabupaten Langkat No. 07 Tahun 2012 Tentang Tambahan Penghasilan Bagi Pegawai Negeri Sipil (Studi pada Inspektorat Kabupaten Langkat)

Abstract

Sistem penggajian Pegawai Negeri Sipil (PNS) sangat berkaitan dengan kinerja aparatur pemerintah. Tingkat gaji yang tidak memenuhi standar hidup minimal pegawai merupakan masalah sulit yang harus dituntaskan penyelesaiannya. Aparatur Pemerintah yang merasa penghasilan yang diterimanya tidak sesuai dengan kontribusi yang diberikannya dalam menjalankan tugas pokoknya tersebut. Untuk itulah, bebrapa pimpinan daerah yang memiliki kewenangan tertinggi dalam pemerintahannya menyadari betapa masalah ini harus dicarikan solusi yang elegan dan tuntas. Pemberian Tambahan penghasilan kepada pegawai diluar gaji tetap yang mereka terima setiap bulannya merupakan salah satu upaya mendekatkan tingkat penghasilan PNS dengan pemenuhan standar hidup minimal.