Hubungan Gaya Kepemimpinan Spritual dan Budaya Organisasi dengan Iklim Organisasi di Bank Syariah Mandiri Kabanjahe

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan spritual dan budaya organisasi dengan iklim organisasi di bank Syariah Mandiri cabang Kabanjahe. Penelitian ini menggunakan total sampling dalam pemilihan subjek. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bank Syariah Mandiri Kabanjahe sebanyak 42 orang. Ada tiga hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini: 1. Ada hubungan yang positif antara gaya kepemimpinan spiritual dengan iklim organisasi. 2. Ada hubungan yang positif antara budaya organisasi dengan iklim organisasi. 3. Ada hubungan yang positif antara gaya kepemimpinan spiritual, budaya organisasi dengan iklim organisasi. Berdasarkan hasil penelitian, terdapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan spiritual, budaya organisasi dengan iklim organisasi.