Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/10407Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Turnip, Kaiman | - |
| dc.contributor.advisor | Effendi, Syahril | - |
| dc.contributor.author | Hartati, Srie | - |
| dc.date.accessioned | 2019-06-13T08:21:38Z | - |
| dc.date.available | 2019-06-13T08:21:38Z | - |
| dc.date.issued | 2013-08-27 | - |
| dc.identifier.other | 111804074 | - |
| dc.identifier.uri | https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/10407 | - |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja pada karyawan di Politeknik Unggul LP3M Medan. sebagai subjek dalam penelitian ini adalah karyawan Plitekniik Unggul LP3M Medan. Ada 3 hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. 1. Ada hubungan positif antara gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja. 2. ada hubungan positif antara budaya organisasi dengan kepuasan kerja. 3. Ada hubungan positif antara gaya kepemimpinan dan budaya organisasi dengan kepuasan kerja. Berdasarkan hasil penelitian, tedapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | Universitas Medan Area | en_US |
| dc.subject | gaya kepemimpinan | en_US |
| dc.subject | budaya organisasi | en_US |
| dc.subject | kepuasan kerja | en_US |
| dc.title | Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan di Politeknik Unggul LP3M Medan | en_US |
| dc.type | Tesis Magister | en_US |
| Appears in Collections: | MT - Master of Psychology | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Srie Hartati.pdf | fulltext | 2.08 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.