Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/10444Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Turnip, Kaiman | - |
| dc.contributor.advisor | Hardjo, Suryani | - |
| dc.contributor.author | Lowina, Cindy | - |
| dc.date.accessioned | 2019-06-20T08:27:28Z | - |
| dc.date.available | 2019-06-20T08:27:28Z | - |
| dc.date.issued | 2016-10-10 | - |
| dc.identifier.other | 141804017 | - |
| dc.identifier.uri | https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/10444 | - |
| dc.description.abstract | Hipotesis yang diajukan adalah : Ada hubungan persepsi gaya kepemimpinan transformasional dan kualitas kehidupan kerja dengan kinerja pegawai PT. Bank Sumut. Penelitian ini dilakukan terhadap 80 orang pegawai, teknik pengambilan data dengan metode dokumentasi dan metode skala yaitu skala persepsi gaya kepemimpinan transformasional dan kualitas kehidupan kerja, yang sebelumnya kedua skala tersebut diuji cobakan terhadap 42 orang pegawai. Populasi berjumlah 333 orang, teknik pengambilan sampel adalah simple random sampling. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | Universitas Medan Area | en_US |
| dc.subject | kinerja | en_US |
| dc.subject | kualitas kehidupan kerja | en_US |
| dc.subject | kepemimpinan transformasional | en_US |
| dc.title | Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kualitas Kehidupan Kerja dengan Kinerja Pegawai PT. Bank Sumut | en_US |
| dc.type | Tesis Magister | en_US |
| Appears in Collections: | MT - Master of Psychology | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 141804017_Cindy Lowina.pdf | fulltext | 2.4 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.