Kebijaksanaan Penarikan Tenaga Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas pada PT. Barat Asia Botling Sejahtera Medan

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor terpenting dan utama stiap organisasi perusahaan, baik badan usaha pemerintah maupun swasta ataupun berupa instansi. Setiap pimpinan perusahaan mengharapkan kemampuan kerja, pencapaian prestasi ataupun tingkat produktivitas yang tinggi dari masing-masing tenaga kerja. Usaha untuk mendapatkan tenaga kerja seperti yang diharapkan di atas, terlebih dahulu seorang pimpinan harus berpegang dan mewujudkan semboyan dari penempatan tenaga kerja yang berbunyi the right man in the right place atau menempatkan orang yang tepat pada tempat yang tepat. Oleh karena itu diperlukan suatu proses mulai dari kegiatan analisis pekerjaan, penentuan sumber tenaga kerja, seleksi sebelum tenaga kerja diterima dan ditempatkan sebagai tenaga kerja didalam perusahaan. Proses seleksi ini harus dilakukan secara objektif.