Peranan Sistem Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Morawa Inawood Tanjung Morawa

Abstract

Masalah yang dihadapi adalah pemberian motivasi yang ditetapkan oleh perusahaan belum cukup efektif memotivasi karyawan, sehingga kurang memberi pengaruh yang cukup berarti terhadap penigkatan produktivitas kerja mereka. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode komparatif. Adapun kesimpulan penulis adalah sebagai berikut: 1. Motivasi adalah pekerjaan yang dilakukan oleh seorang manajer atau pimpinan dalam memberikan inspirasi, semangat dan dorongan kepada karyawannya untuk melakukan suatu tindakan yang dapat meningkatkan prestasi kerja. 2. Produktivitas adalah perbandingan antara kemampuan untuk menghasilkan barang atau jasa dengan sumber yang dipergunakan selama proses produksi.