Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Komitmen Karyawan PT. Barumun Agro Santoso

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan kepuasan kerja dengan komitmen karyawandi PT. Barumun Agro Sentosa. Subjek dalam penelitianini adalah karyawan yang berusia 30-40 tahun dengan lama bekerja 4 sampai 10 tahunyang berjumlah 44 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan dua skala, yaitu skala kepuasan kerja dan skala komitmen karyawan. Analisis data menggunakan teknik korelasiproduct moment rxy yaitu sebesar 0.424 dengan P = 0,000 < 0,05, artinya terdapat hubungan positif dan signifikan antara kopuasan kerja dengan komitmen karyawanyang menunjukkan bahwa semakin tinggi kepuasan kerja karyawan maka semakin tinggi komitmen karyawan. Sebaliknya semakin rendah kepuasan kerja maka semakin rendah komitmen karyawan. Kepuasan kerja karyawan dalam penelitian ini tergolong tinggi karena (mean empirik = 108,53.> mean hipotetik = 90 dimana selisihnya melebihi bilangan SD = 2,050). Dan komitmen karyawanjuga tergolong tinggi, karena (mean empirik= 102,28.> mean hipotetik = 92,5 dimana selisihnya melebihi bilangan SD = 3,110). Adapun koefisien determinasi dari korelasi tersebut sebesar R2 = 0,331kepuasan kerjamemberikan sumbangan terhadap komitmen karyawansebesar 33,1%. Hasil penelitian ini sesuai hipotesis dengan hasil penelitian di lapangan.