1. Digital Repository Universitas Medan Area
  2. Student Papers (SP)
  3. Economics and Business
  4. SP - Management
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/10745
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorSyahrial, Hery-
dc.contributor.advisorSabrina, Hesti-
dc.contributor.authorSimanullang, Susi Susanty-
dc.date.accessioned2019-09-05T06:25:42Z-
dc.date.available2019-09-05T06:25:42Z-
dc.date.issued2019-04-09-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/10745-
dc.descriptionPenelitian ini bertujuan untuk: mengetahui pengaruh Komitmen terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Putra Pelangi Perkasa Medan Sunggal, mengetahui pengaruh Tanggung Jawab terhadap kinerja Karyawan terhadap kinerja Karyawan pada PT. Putra Pelangi Perkasa Medan Sunggal, dan mengetahui Pengaruh Komitmen dan Tanggung Jawab Terhadap PT. Putra Pelangi Perkasa Medan Sunggal. Jenis Penelitian ini adalah penelitian Asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara variabel bebas terhadap variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan PT. Putra Pelangi Perkasa Medan Sunggal sebanyak 45 karyawan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, hasil Penelitian yang dilakukan dapat dilihat bahwa variabel Komitmen(X1) berpengaruh positif sigifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Putra Pelangi Perkasa Medan Sunggal, Tanggung Jawab (X2) berpengaruh positif sigifikan terhadap kinerja Karyawan pada PT. Putra Pelangi Perkasa Medan Sunggal.dengan linear berganda variabel Komitmen dan variabel Tanggung Jawab berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Putra Pelangi Perkasa Medan Sunggal.en_US
dc.description.abstractThis study aims to: determine the effect of Commitment on Employee Performance at PT Putra Pelangi Perkasa Medan Sunggal, find out the effect of Responsibility on Employee performance on employee performance at PT Putra Pelangi Perkasa Medan Sunggal, and find out the Effect of Commitment and Responsibility on PT Putra Pelangi Perkasa Medan Sunggal. This type of research is associative research, namely a study that has the nature of asking the relationship between two variables. The population in this study is all employees of PT. Pelangi Perkasa Medan Sunggal as many as 45 employees in this study as many as 40 respondents. Based on the results of the research conducted it can be seen that the Commitment variable (X1) has a significant positive effect on Employee Performance at PT Putra Pelangi Perkasa Medan Sunggal, Responsibility (X2) significant positive effect on employee performance at PT Putra Pelangi Perkasa Medan Sunggal. It can be concluded that commitment variables and Responsibility variables have a significant positive effect on employee performance at PT. Putra Pelangi Perkasa Medan Sunggal.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.relation.ispartofseriesNPM;158320053-
dc.subjectkomitmenen_US
dc.subjecttanggung jawaben_US
dc.subjectkinerjaen_US
dc.subjectcommitmenten_US
dc.subjectresponsibilityen_US
dc.subjectperformanceen_US
dc.titlePengaruh Komitmen dan Tanggung Jawab Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Putra Pelangi Perkasa Medan Sunggalen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
158320053 - Susi Susanty Simanullang - Fulltext.pdfFulltext1.6 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.