Hubungan antara Dukungan Sosial Kerja dengan Kepuasan Kerja pada Pegawai di Puskesmas Sei Rampah

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial rekan kerja dengan kepuasan kerja pada pegawai di puskesmas sei rampah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah para pegawai puskesmas Sei Rampah. Skala yang digunakan dalah skala Kepuasan kerja berjumlah 51 aitem, sedangkan Dukungan sosial berjumlah 27 aitem. Reliabilitas skala dukungan sosial rekan kerja rbt = 0,885, reliabilitas skala kepuasan kerja rbt =0,912 . Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik korelasi Product Moment dengan menggunakan SPSS versi 18,0. Hasil analisis diketahui bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara dukungan sosial rekan kerja dengan kepuasan kerja pada pegawai puskesmas, Hal ini ditunjukkan oleh koefisien rxy = 0,645 dengan p < 0,01. Hasil lain yang diperoleh dari penelitian ini adalah bahwa dukungan sosial rekan kerja tergolong tinggi dengan nilai rata – rata empirik yang diperoleh yaitu 71,36 sedangkan kepuasan kerja tergolong tinggi dengan nilai rata – rata empirik yang diperoleh 120,9200. Dari hasil penelitian ini, maka hipotesis yang diajukan dinyatakan diterima.