1. Digital Repository Universitas Medan Area
  2. Student Papers (SP)
  3. Economics and Business
  4. SP - Management
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/11247
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMiftahuddin-
dc.contributor.advisorSyahputri, Yuni-
dc.contributor.authorKurniati-
dc.date.accessioned2019-12-02T03:52:50Z-
dc.date.available2019-12-02T03:52:50Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/11247-
dc.descriptionPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Gaji Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sumber Jaya Motor Medan”. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Pada PT. Sumber Jaya Motor Medan sebanyak 60 karyawan. Dan dengan menggunakan teknik sampel jenuh, maka jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden diambil dari keseluruhan populasi. Berdasarkan hasil uji t dapat dilihat bahwa t hitung pada variabel Gaji sebesar 5.891 lebih besar dari t tabel sebesar 1.670 Pada variabel insentif sebesar 3.656 lebih besar dari t tabel sebesar 1.670, maka variabel insentif secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja. Berdasarkan hasil uji F maka diperoleh nilai Fhitung sebesar 60.450>3.15, menunjukan Ho ditolak dan Ha diterima, berarti gaji dan insentif secara serempak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja. Nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,668. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 66,8% produktivitas kerja (variabel terikat) dapat dijelaskan oleh gaji dan insentif. Sisanya sebesar 33,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.en_US
dc.description.abstractThis study aims to determine “the effect of salary and insentives on employee productivity at PT. Sumber Jaya Motor II Medan”. This type of research is assosiative research that discusses the relationship between two variables. The population in this study is the employee of pt.sumber jaya motor ii medan numbered 60respondents drawn from the total population. Based on the result of thye t test can be seen in t count on the salary variable of 5.891 is greater than t table of 1.670 on the incentive variable has a positive and significant effect on the work outcome variable. Based on the F test result obtained Fcount value of 60.450> 3.15, indicating ho is rejected and ha is accepted, meaning that salaries and incentives are given positively to the variable work productivity. R square value obtained is b0.668. this value shows that 66.8% of work productivity (income variable)can be received by grants and incentive. The remaining 33.2% is determined by other factors not approved in this studyen_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.relation.ispartofseriesNPM;158320116-
dc.subjectgajien_US
dc.subjectinsentifen_US
dc.subjectproduktivitas kerjaen_US
dc.subjectsalaryen_US
dc.subjectincentiveen_US
dc.subjectwork productivityen_US
dc.titlePengaruh Gaji dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sumber Jaya Motor II Medanen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
158320116 - Kurniati - Chapter IV.pdf
  Restricted Access		Chapter IV206.75 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
158320116 - Kurniati - Fulltext.pdfCover, Abstract, Chapter I, II, III, Bibliography507.22 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.