Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/11516
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorChandra, Andi-
dc.contributor.advisorIstiana-
dc.contributor.authorIrma, Nova Hapizsyah-
dc.date.accessioned2020-01-15T01:54:20Z-
dc.date.available2020-01-15T01:54:20Z-
dc.date.issued2018-10-08-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/11516-
dc.descriptionPenelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan lingkungan kerja non fisik dengan burnout pada pegawai RSUD Deli Serdang Lubuk Pakam. Sampel dalam penelitian ini adalah 72 orang pegawai. Sejalan dengan pembahasan yang ada dalam landasan teori, maka hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini yaitu ada hubungan negatif yang dimana semakin baik lingkungan kerja non fisik, maka semakin rendah burnout pada pegawai. Sebaliknya, semakin tidak baik (buruk) lingkungan kerja non fisik, maka semakin tinggi burnout pada pegawai. Penelitian ini menggunakan skala burnout dan skala lingkungan kerja. Dimana skala burnout yang terdiri dari 3 aspek yaitu kelelahan fisik, kelelahan emosional dan kelelahan mental yang rendah terhadap diri. Sedangkan skala lingkungan kerja non fisik terdiri dari 2 aspek yaitu hubungan antara atasan dan bawahan, serta hubungan antar karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala Likert. Untuk menguji hipotesis yang diajukan dilakukan dengan menggunakan teknik korelasi Product Moment dari Pearson. Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan, maka diperoleh hasil bahwa terdapat hubungan yang negatif antara lingkungan kerja non fisik dengan burnout pada pegawai. Hasil ini diketahui dengan melihat nilai koefisien korelasi rxy = 0,449 dengan sig = 0,000 ˂ 0,05. Konstribusi burnout pada pegawai dipengaruhi lingkungan kerja non fisik sebesar 28,5 % (dilihat dari r2 = 0,205). Hal ini berarti hubungan antara lingkungan kerja non fisik dengan burnout pada pegawai, diterima.en_US
dc.description.abstractThis study aims to look at the relationship between non-physical work environment and burnout in Deli Serdang Lubuk Pakam Hospital employees. The sample in this study was 72 employees. In line with the discussion in the theoretical basis, the hypothesis proposed in this study is that there is a negative relationship where the better the non-physical work environment, the lower the burnout of employees. Conversely, the more bad (bad) non-physical work environment, the higher the burnout of employees. This study uses the burnout scale and the scale of the work environment. Where the scale of burnout consists of 3 aspects, namely physical fatigue, emotional fatigue and low mental fatigue towards oneself. While the scale of the non-physical work environment consists of 2 aspects, namely the relationship between superiors and subordinates, as well as relationships between employees. Data collection is done using a Likert scale. To test the proposed hypothesis is done by using the Product Moment correlation technique from Pearson. Based on the results of data analysis conducted, the results obtained that there is a negative relationship between non-physical work environment with burnout on employees. This result is known by looking at the rxy correlation coefficient = 0.449 with sig = 0,000 5 0.05. Burnout contributions to employees are influenced by a non-physical work environment of 28.5% (seen from r2 = 0.205). This means that the relationship between non-physical work environment and burnout on employees is accepted.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.relation.ispartofseriesNPM;148600041-
dc.subjectlingkungan kerja non fisiken_US
dc.subjectburnouten_US
dc.subjectnon physical work environmenten_US
dc.titleHubungan Lingkungan Kerja Non Fisik dengan Burnout pada Pegawai RSUD Deli Serdang Lubuk Pakamen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:SP - Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
148600041 - Nova Hapizsyah Irma - Fulltext.pdfCover, Abstract, Chapter I, II, III, Bibliography2.47 MBAdobe PDFView/Open
148600041 - Nova Hapizsyah Irma - Chapter IV.pdf
  Restricted Access
Chapter IV1.07 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.