Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/11705
Title: Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Pelayanan Publik pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Kampung Lalang Medan
Authors: Namira, Tengku
metadata.dc.contributor.advisor: Harahap, R Hamdani
Warjio
Keywords: kualitas sumber daya manusia;pelayanan publik;quality human resources;public service
Issue Date: 5-Jun-2018
Publisher: Universitas Medan Area
Series/Report no.: NPM;161801130
Abstract: One part of PT. Pegadaian Region I Medan City is PT. Pegadaian (Persero) Branch Office Kampung Lalang which has 8 (eight) UPC, where all outlets also distribute products one of which is Kreasi. However, the distribution of Creative products in Lalang Kampung Branch Office has not shown satisfactory results compared to the distribution of other branch office creations that are geographically located around the outlet of Lalang Kampung. Based on the above, it can be formulated problem statement (Problem Statement) in this research is how Influence of Quality of Human Resources to Quality Service obstacles faced by PT. Pegadaian (Persero) Branch Kampung Lalang. The author uses quantitative descriptive research method in this study. Based on the background of problems and problem formulation, the goal to be achieved through this research is to analyze the influence of quality of human resources on the quality of service at PT. Pegadaian (Persero) Branch Kampung Lalang and analyze the obstacles faced by PT. Pegadaian (Persero) Branch Kampung Lalang in improving the quality of service. Based on the results of research known that the quality of human resources owned by PT. Pegadaian (Persero) Branch Kampung Lalang already can be categorized well. Effect of quality of human resources on service quality at PT. Pegadaian (Persero) Branch Kampung Lalang Medan from the results of correlation analysis obtained value r = 0.96 which can be interpreted that the quality of human resources have a positive and significant impact on service quality.
Description: Salah satu cabang dari PT. Pegadaian (Persero) Wilayah I Medan adalah PT.Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Kampung Lalang yang memiliki7 (tujuh) Unit Pelayanan Cabang (UPC), dimana seluruh outlet juga menyalurkan produk yang salah satunya adalah Kreasi. Namun demikian penyaluran produk Kreasi di Kantor Cabang Kampung Lalang belum memperlihatkan hasil yang memuaskan dibandingkan penyaluran Kreasi di kantor cabang lain yang secara geografi berlokasi di sekitar outlet kantor cabang Kampung Lalang. Berdasarkan hal tersebut di atas, maka dapat dirumuskan statemen masalah (Problem Statement) dalam penelitian ini adalah bagaimana Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Pelayanan dan hambatan yang dihadapi PT. Pegadaian (Persero) Cabang Kampung Lalang. Penulis menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif pada penelitian ini. Berdasarkan latar belakang masalah dan perumusan masalah, tujuan yang ingin dicapai melalui penelitian ini adalah menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kualitas pelayanan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Kampung Lalang dan menganalisis hambatan yang dihadapi PT. Pegadaian (Persero) Cabang Kampung Lalang dalam meningkatkan kualitas pelayanan. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa kualitas sumber daya manusia yang dimiliki oleh PT. Pegadaian (Persero) Cabang Kampung Lalang sudah dapat dikategorikan baik. Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kualitas pelayanan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Kampung Lalang Medan dari hasil analisis korelasi diperoleh sebesar 96 persen yang dapat diartikan bahwa kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan berkorelasi sempurna.
URI: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/11705
Appears in Collections:MT - Master of Public Administration

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
161801130 - Tengku Namira - Fulltext.pdfCover, Abstract, Chapter I, II, III, Bibliography594.04 kBAdobe PDFView/Open
161801130 - Tengku Namira - Chapter IV.pdf
  Restricted Access
Chapter IV407.39 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.