Pengaruh Komunikasi dan Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada PT Bank Negara Indonesia(Persero)Tbk.Kantor Cabang Utama Medan

Abstract

Pada perbankan ini Komunikasi yang diterapkan sudah cukup baik. Begitu juga dengan Gaya Kepemimpinan terjalin dengan baik antar sesama pegawai maupun pegawai dengan pimpinan. Namun masih ada beberapa kekurangan dari penerapan gaya kepemimpinan dan kepemimpinan-Nya sehingga berpengaruh dalam peningkatan kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya Pengaruh Komunikasi Dan Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada PT Bank Negara Indonesia(Persero)Tbk.Kantor Cabang Utama Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif, penelitian asosiatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh atau hubungan antara variable bebas terhadap variable terikat dan seberapa eratnya pengaruh atau hubungan antara kedua variable tersebut. Penelitian ini dilakukan pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Utama Medan dengan jumlah sampel 30 orang. Pengumpulan data dengan menggunakan lembar kuisioner. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Komunikasi Dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara Positif dan Simultan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada PT Bank Negara Indonesia(Persero)Tbk.Kantor Cabang Utama Medan