Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja pada PT. PLN (PERSERO) Pusat Pendidikan dan Pelatihan Unit Tuntungan Medan

Abstract

Penelitian ini berjudul ” Disiplin Kerja dan motivasi terhadap Produktivitas kerja pada PT.PLN(Persero) Pusat Pendidikan dan Pelatihan Unit Tuntungan Medan ”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel bebas yaitu Disiplin Kerja(X1), Motivasi (X2) terhadap Produktivitas Kerja(Y) pada PT.PLN(Persero) Pusat Pendidikan dan Pelatihan Unit Tuntungan Medan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh atau hubungan antara variabel bebas terhadap variabel terikat dan seberapa eratnya pengaruh atau hubungan itu serta berarti atau tidaknya hubungan atau pengaruh kedua variabel. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui kuesioner, studi dokumentasi, dan wawancara. Penelitian ini menggunakan 75 responden sebagai sampel penelitian yang dilakukan berdasarkan purposive sampling. Alat analisis yang digunakan untuk pengujian hipothesis dalam penelitian ini menggunakan Path Regresion Analysis dengan menggunakan bantuan program SPSS 16.0 for Windows. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa secara simultan disiplin kerja(X1), dan Motivasi(X2) berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja(Y) pada PT.PLN(Persero) Pusat Pendidikan dan Pelatihan Unit Tuntungan Medan dengan Fhitung (57.89) > Ftabel (3.12) dan hasil pengujian secara persial menunjukkan bahwa dua variabel yaitu Disiplin Kerja(X1) dan Motivasi(X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada PT.PLN(Persero) Pusat Pendidikan dan Pelatihan Unit Tuntungan Medan