Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/11936
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMiftahuddin-
dc.contributor.advisorSyahriandi-
dc.contributor.authorResanty, Della-
dc.date.accessioned2020-07-03T07:19:04Z-
dc.date.available2020-07-03T07:19:04Z-
dc.date.issued2016-09-
dc.identifier.other128320203-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/11936-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Pengaruh sistem rekrutmen terhadap kepusan kerja karyawan pada PT. Kimia farma Plant Medan. 2) Pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Kimia Farma Plant Medan. 3) Pengaruh sistem rekrutmen dan pengembangan karir secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Kimia Farma Plant Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Kimia farma Plant Medan yang berjumlah 88 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh yaitu menjadikan seluruh jumlah populasi menjadi sampel. Data penelitian bersumber dari data primer dan proses pengumpulan data menggunakan interview dan wawancara. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu secara parsial variabel sistem rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dimana thitung> ttabel (13,676 > 1,666) serta variabel pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dimana thitung > ttabel (7,002 >1,666). Secara simultan variabel sistem rekrutmen dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dimana Fhitung > Ftabel (238,270 > 3,20) yang menunjukkan Ho ditolak dan H1 diterima. Maka nilai R square yang diperoleh sebesar 0,849en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.relation.ispartofseriesNPM;128320203-
dc.subjectsistem rekrutmenen_US
dc.subjectpengembangan kariren_US
dc.subjectkepuasan kerja karyawanen_US
dc.titlePengaruh Sistem Rekrutmen dan Pengembangan Karir Terhadap Kepusan Kerja Karyawan Pada PT. Kimia Farma Plant Medanen_US
dc.title.alternativeThe Effect of Recruitment and Career Development Systems on Employee Employment at PT. Kimia Farma Plant Medanen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
128320203 - Della Resanty - Chapter II,IV.pdf
  Restricted Access
Chapter II, IV1.43 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
128320203 - Della Resanty - Fulltext.pdfCover, Chapter I, II, II, Bibliography1.39 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.