Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/12195
Title: Pengaruh Sistem Informasi Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT. Ganesha Operation Medan
Other Titles: The Influence of Management Information Systems and Human Resource Development on the Work Effectiveness of PT. Ganesha Operation Medan
Authors: Aritonang, Pendi Suparto
metadata.dc.contributor.advisor: Marbun, Patar
Tarigan, Eka Dewi Setia
Keywords: sistem informasi manajemen;pengembangan sdm;efektivitas kerja;management information systems;hr development;work effectiveness
Issue Date: 25-Apr-2020
Publisher: Universitas Medan Area
Series/Report no.: NPM;168320254
Abstract: Management information systems and human resource development are one of the most important factors that exist in a company in improving the work effectiveness of employees at PT. Ganesha Operation Medan. PT. Ganesha Operation Medan is a company engaged in tutoring services that are committed to developing education. As the best tutoring in Indonesia that has received the TOP Brand award. This research aims to find out "What is the Effect of Management Information Systems and Human Resource Development on the Work Effectiveness of Employees at PT. Ganesha Operation Medan". This type of research is a sociative study that is a study that asks the relationship between two variables. The population in this study were all employees at PT. Ganesha Operation Medan, and by using the saturated sample technique, the number of samples in this study were 60 respondents taken from the whole population. Based on the results of the t test it can be seen that t arithmetic on the management information system variable of 4.236 is greater than t table of 1,670 with a probability of t that sig 0,000 is smaller than the significance limit of 0.05. Based on these values, the Management Information System variable has a positive and significant effect on the Work Effectiveness variable. In the Human Resource Development variable of 25.077 is greater than t table of 1.670 with a probability of t, sig 0,000 is smaller than the significance limit of 0,000, the Human Resources Development variable partially has a positive and significant effect on the Employee Effectiveness variable. Based on the results of the F test, the calculated F value of 354,602> 3.15 with sig 0,000 <0,05, shows PT. Ganesha Operation Medan simultaneously has a positive and significant effect on the variable Employee Effectiveness. R Square value obtained is 0.926. To see the effect of independent variables on the dependent variable by calculating the coefficient of determination (KD) = R2 x 100%, so we get KD = 92%. This figure shows that 92% of Work Effectiveness (dependent variable) can be explained by PT. Ganesha Operation. The remaining 8% is influenced by other factors not explained in this study.
Description: Sistem informasi manajemen dan pengembangan sumber daya manusia adalah merupakan salah satu faktor terpenting yang ada dalam sebuah perusahaan dalam meningkatkan efektivitas kerja karyawan di PT.Ganesha Operation Medan. PT.Ganesha Operation Medan merupakan perusahaan yang bergerak dibidang jasa bimbingan belajar yang memepunyai komitmen untuk mengembangkan pendidikan. Sebagai bimbingan belajar terbaik di Indonesia yang telah mendapatkan penghargaan TOP Brand.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Apakah Pengaruh Sistem Informasi Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada PT.Ganesha Operation Medan”. Jenis penelitian ini adalaha sosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Pada PT.Ganesha Operation Medan,dan dengan menggunakan teknik sampel jenuh , jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden diambil dari keseluhan populasi. Berdasarkan hasil uji t dapat dilihat bahwa t hitung pada variabel sistem informasi manajemen sebesar 4,236 lebih besar dari t tabel sebesar 1.670 dengan probabilitas t yakni sig 0,000 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,05. Berdasarkan nilai tersebut maka variabel Sistem Informasi Manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Efektivitas Kerja. Pada variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia sebesar 25,077 lebih besar dari t tabel sebesar 1.670 dengan probabilitas t yakni sig 0,000 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,05 maka variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Efektivitas Kerja Karyawan. Berdasarkan hasil uji F maka diperoleh nilaiFhitung sebesar 354,602 >3.15 dengan sig 0,000<0,05, menunjukan PT.Ganesha Operation Medan secara serempak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel Efektivitas Kerja Karyawan. Nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,926. Untuk melihat besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dengan cara menghitung koefisien determinasi (KD) = R2 x 100%, sehingga diperoleh KD = 92%. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 92% Efektivitas Kerja (variabel terikat) dapat dijelaskan oleh PT.Ganesha Operation. Sisanya sebesar 8%dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/12195
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
168320254 - Pendi Suparto Aritonang - Chapter IV.pdf
  Restricted Access
Chapter IV1.49 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
168320254 - Pendi Suparto Aritonang - Fulltext.pdfCover, Abstract, Chapter I,II,III,Bibliography1.91 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.