Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) BICT Belawan Sumatera Utara

Abstract

PT Pelabuhan Indonesia (Persero) I BICT Belawan Sumatera Utara merupakan unit bisnis PT Pelabuhan Indonesia (Persero) I yang mengoperasikan terminal internasional peti kemas. Terdapat banyak absensi pegawai yang menunjukkan menurunnya kedisplinan, mempengaruhi target kerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai PT Pelabuhan Indonesia (Persero) I BICT Belawan Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan statistika parametrik dengan metode pengambilan sampel simple random sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 160 orang. Data dalam penelitian ini diperoleh dari hasil kuesioner dan wawancara langsung dengan pegawai PT Pelabuhan Indonesia (Persero) I BICT Belawan Sumatera Utara. Hasil penelitian menunjukan variabel motivasi dan disiplin kerja secara parsial dan simultan mempengaruhi kinerja pegawai PT Pelabuhan Indonesia (Persero) I BICT Belawan Sumatera Utara.