Pengaruh Insentif dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Industri Karet Deli Medan

Abstract

Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian asosiatif, dimana variabel diukur dengan skala likert. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara (interview), dengan daftar pertanyaan (questionnaire) dan studi dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Industri Karet Deli Medan yang berjumlah 65 orang. Penarikan sampel dengan metode sampling jenuh atau lebih dikenal dengan istilah sensus. Dalam penelitian ini jumlah populasi relatif kecil yaitu sebanyak 65 orang. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 23, dengan analisis deskriptif dan pengujian hipotesis analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) secara parsial variabel insentif mempengaruhi kinerja karyawan PT.Industri Karet Deli Medan (2) secara parsial variabel komitmen mempengaruhi kinerja karyawan PT.Industri Karet Deli Medan (3) secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel insentif dan komitmen mempengaruhi kinerja karyawan PT.Industri Karet Deli Medan The results showed that: (1) partially incentive variables affect the performance of employees of PT Deli Rubber Industry Medan (2) partially commitment variables affect the performance of employees of PT Deli Rubber Industry Medan (3) simultaneously there are positive and significant influences between variables incentives and commitments affect the performance of employees of PT. Industri Karet Deli Medan