Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/13215Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Maryono | - |
| dc.date.accessioned | 2021-03-19T04:03:22Z | - |
| dc.date.available | 2021-03-19T04:03:22Z | - |
| dc.date.issued | 2008 | - |
| dc.identifier.uri | https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/13215 | - |
| dc.description | 44 Halaman | en_US |
| dc.description.abstract | Kualitas hubungan atasan bawahan akan berpengaruh pada perilaku kerja karyawan hubungan yang berkualitas tinggi akan menstimulasi karyawan untuk bekerja keras untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan, dan sebaliknya hubungan atasan bawahan dengan kualitas rendah akan membuat karyawan cenderung merasa pekerjaannya | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | Universitas Medan Area | en_US |
| dc.subject | atasan bawahan | en_US |
| dc.subject | menciptakan komitmen | en_US |
| dc.subject | perilaku keanggotaan | en_US |
| dc.title | Pengaruh Dukungan Organisasi dan Kualitas Hubungan Atasan-Bawahan Dalam menciptakan Komitmen dan Perilaku Keanggotaan | en_US |
| dc.title.alternative | The Influence of Organizational Support and Quality of Superior-Subordinate Relationships in Creating Commitment and Membership Behavior | en_US |
| dc.type | Karya Tulis Dosen | en_US |
| Appears in Collections: | Scientific Work | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| KI - Maryono - Pengaruh Dukungan Organisaso dan Kualitas Hubungan Atasan-Bawahan.pdf | Scientific Work | 1.39 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.