Hubungan Antara Konflik Organisasi Dengan Moral Kerja Para Karyawan

Abstract

Untuk dapat meningkatkan produktivitas yang lebih tinggi perlu perusahaan untuk menubuhkan moral kerja, karena dengan tumbuhannya moral kerja maka semangat dan kegairahan kerja karyawan akan meningkat. Juga dalam penelitian yang dilakukan harris memperkuat dugaan diatas, dimana dalam penelitian tersebut diperoleh hasil bahwa ada korelasi yang positif antara moral kerja yang tinggi dengan kenaikan produktifitas kerja para karyawan. Namun sebaliknya bahwa dengan adanya konflik organisais yang terjadi secara berkesinambungan akan menurunkan moral kerja.