Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/13339Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Wahyuni, Nini Sri | - |
| dc.date.accessioned | 2021-03-25T06:51:44Z | - |
| dc.date.available | 2021-03-25T06:51:44Z | - |
| dc.date.issued | 2002 | - |
| dc.identifier.uri | https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/13339 | - |
| dc.description | 74 Halaman | en_US |
| dc.description.abstract | Job analisa atau analisa jabatan adalah suatu proses mendapatkan keterangan mengenai suatu jenis pekerjaan melalui metode observasi dan interview. Dari analisis jabatan ini akan diperoleh suatu deskripsi yang lengkap mengenai jenis pekerjaan yang dimaksud. Berdasarkan pekerjaan itu, job analisnya dapat menentukan karakteristik apa yang harus di miliki oleh seorang yang inigin memegang jabatan itu. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | Universitas Medan Area | en_US |
| dc.subject | psikologi industri | en_US |
| dc.subject | psikologi organisasi | en_US |
| dc.title | Pengantar Psikologi Industri dan Organisasi | en_US |
| dc.type | Karya Tulis Dosen | en_US |
| Appears in Collections: | Lecture Summary | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Diktat_Nini Sri Wahyuni_Pengantar Psikologi Industri dan Organisasi.pdf | Scientific Work | 4.72 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.