Persepsi Karyawan Terhadap Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Karyawan

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/13357

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Siregar, Farida Hanum	-
dc.date.accessioned	2021-03-25T08:24:37Z	-
dc.date.available	2021-03-25T08:24:37Z	-
dc.date.issued	2000	-
dc.identifier.uri	https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/13357	-
dc.description	58 halaman	en_US
dc.description.abstract	Karyawan yang memiliki persepsi positif terhadap budaya organisasi maka karyawan tersebut akan bekerja dengan baik dan apabila karyawan memiliki persepsi yang negatif maka karyawan tersebut akan sering absen bolos dan malas bekerja, karyawan yang mempersiapkan positif terhadap budaya organisais dan apa yang didambakan karyawan tesebut dipenuhi oleh poihak perusahaan maka akan menimbulkan kepuasan kerja.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.subject	karyawan	en_US
dc.subject	kepuasan kerja	en_US
dc.title	Persepsi Karyawan Terhadap Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Karyawan	en_US
dc.title.alternative	Employee Perceptions of Organizational Culture and Employee Job Satisfaction	en_US
dc.type	Karya Tulis Dosen	en_US
Appears in Collections:	Scientific Work

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
KI - Farida Hanum Siregar - Persepsi Karyawan Terhadap Budaya Organisasi.pdf	Scientific Work	7.86 MB	Adobe PDF	View/Open