Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/13357
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Siregar, Farida Hanum | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-25T08:24:37Z | - |
dc.date.available | 2021-03-25T08:24:37Z | - |
dc.date.issued | 2000 | - |
dc.identifier.uri | https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/13357 | - |
dc.description | 58 halaman | en_US |
dc.description.abstract | Karyawan yang memiliki persepsi positif terhadap budaya organisasi maka karyawan tersebut akan bekerja dengan baik dan apabila karyawan memiliki persepsi yang negatif maka karyawan tersebut akan sering absen bolos dan malas bekerja, karyawan yang mempersiapkan positif terhadap budaya organisais dan apa yang didambakan karyawan tesebut dipenuhi oleh poihak perusahaan maka akan menimbulkan kepuasan kerja. | en_US |
dc.language.iso | id | en_US |
dc.publisher | Universitas Medan Area | en_US |
dc.subject | karyawan | en_US |
dc.subject | kepuasan kerja | en_US |
dc.title | Persepsi Karyawan Terhadap Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Karyawan | en_US |
dc.title.alternative | Employee Perceptions of Organizational Culture and Employee Job Satisfaction | en_US |
dc.type | Karya Tulis Dosen | en_US |
Appears in Collections: | Scientific Work |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
KI - Farida Hanum Siregar - Persepsi Karyawan Terhadap Budaya Organisasi.pdf | Scientific Work | 7.86 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.