Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kerjasama Atasan Bawahan Dengan Kepuasan Kerja

Abstract

Berdasarkan uraian yang telah dipaparkan pada bab terdahulu penulis mencoba untuk membuat kesimpulan. Aspek yang mendukung kepuasan kerja adalah aspek pekerjaan itu sendiri oleh yang meliputi upah, hubungan atasa bawahan, hubungan dengan rekan sekerja, kondisi kerja, tantangan dan tanggung jawab pekerjaan. Kemudian davis newstrom mengemukakan bahwa aspek kepuasan kerja meliputi hubungan kerja sama antara atasan bahwaan dengna lingkungan kerja yang antara lain mencakup penghasilan, kesempatan untuk kerja, penghargaan terhadap prestasi kerja dan pekerjaan itu sendiri, kondisi fisik lingkungna kerja.