Hubungan Antara Motovasi Kerja dan Kepuasan Kerja Dengan Stres Kerja Pada Perawat di Rumah Umum Haji Medan

Abstract

This study aims to look at (1) the relationship between work motivation and work stress on nurses (2) the relationship between job satisfaction and job stress on nurses (3) the relationship between work motivation and job satisfaction with job stress on nurses in the field hajj general hospital. The research design used in this study is a quantitative approach. The population in this study was 267 Nurses at the Medan Haji General Hospital. The sample of this study consisted of 130 Nurses at the Medan Haji General Hospital with a simple random sampling technique. The results showed (1) there was a significant relationship between work motivation and work stress in nurses in the field haji general hospital as indicated by rxy = - 0.349 and p < 0.05 (2) there was a significant relationship between job satisfaction and job stress in field haji general hospital nurses as shown by rxy = - 0.316 and p < 0.05 (3) there is a significant relationship between work motivation and job satisfaction simultaneously with work stress on field haji general hospital nurses as indicated by rxy = 0.451 and p < 0.05. The percentage of contribution given by work motivation and job satisfaction with work stress on nurses in the field haji general hospital is 20.4%, the remaining 79.6% is influenced by other variables not included in this study. Penelitian ini bertujuan untuk melihat (1) hubungan antara motivasi kerja dengan stres kerja pada perawat (2) hubungan antara kepuasan kerja dengan stres kerja pada perawat (3) hubungan antara motivasi kerja dan kepuasan kerja dengan stres kerja pada perawat rumah sakit umum haji medan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 267 Perawat Rumah Sakit Umum Haji Medan. Sampel penelitian ini terdiri dari 130 Perawat Rumah Sakit Umum Haji Medan dengan teknik simple random sampling. Hasil penelitian menunjukan (1) ada hubungan yang signifikan antara motivasi kerja dengan stres kerja pada perawat rumah sakit umum haji medan yang ditunjukan oleh rxy = - 0,349 dan p < 0,05 (2) ada hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dengan stres kerja pada perawat rumah sakit umum haji medan yang ditunjukan oleh rxy = - 0,316 dan p < 0,05 (3) ada hubungan yang signifikan antara motivasi kerja dan kepuasan kerja secara bersamaan dengan stres kerja pada perawat rumah sakit umum haji medan yang ditunjukan oleh rxy = 0,451 dan p < 0,05. Persentase kontribusi yang diberikan oleh motivasi kerja dan kepuasan kerja dengan stres kerja pada perawat rumah sakit umum haji medan adalah 20,4%, sisanya 79,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.