Peranan Gaya Kepemimpinan dalam Upaya Meningkatkan Prestasi Kerja di Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Peran seorang pemimpin sangat penting dalam suatu organisasi karena pemimpin merupakan satu-satunya orang yang bertugas untuk membimbing, memberikan pegawasan, dan bertanggung jawab yang efisien kepada staffnya. Dengan ini penelitian ini bertujuan Untuk : (1) Untuk mengetahui gaya kepemimpinan dalam dinas kesehatan provinsi sumatera utara (2) Untuk mengetahui bagaimana peranan kepemimpinan dalam upaya meningkatkan prestasi kerja di Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif yaitu penelitian yang menghasilkan prosedur analisa yang tidak menggunakan analisis statistik. Data analisa kualitatif ini telah dikumpulkan dalam berbagai cara seperti Observasi, wawancara dan dokumentasi. Dalam Hasil analisis menunjukkan bahwa Pemimpin di Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara menggunakan beberapa gaya kepemimpinan untuk meningkatkan prestasi kerja, dan menggunakan beberapa gaya tersebut diharapkan dapat memacu prestasi kerja. Peran dari pemimpin sangatlah penting dalam meningkatkan prestasi kerja staffnya.

The role of the leader is very important in an organization as a leader is the only person on duty to guide, provide supervision, efficient and accountable to its staff. With this study aims to: (1) To determine the style of leadership in North Sumatra Provincial Health Office (2) To find out how the leadership role in efforts to improve performance in North Sumatra Provincial Health Office. This study is a qualitative research approach is research that produces descriptive analysis procedures that do not use statistical analysis. Qualitative analysis of the data has been collected by various means such as observation, interviews and documentation. In the analysis shows that the leaders in the North Sumatra Provincial Health Office uses multiple styles of leadership to improve performance, and use some force is expected to spur job performance. The role of leaders is essential in improving staff performance.