Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/13952
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMunir, Abdul-
dc.contributor.advisorSiregar, Nurmaida Irawani-
dc.contributor.authorSuriana-
dc.date.accessioned2021-05-20T07:12:14Z-
dc.date.available2021-05-20T07:12:14Z-
dc.date.issued2016-07-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/13952-
dc.description95 Halamanen_US
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan efikasi diri yang ditinjau dari pola asuh orangtua pada mahasiswa fakultas psikologi. Populasi pada penelitian ini melibatkan sebanyak 88 orang mahasiswa (dengan rincian yang diasuh dengan pola asuh demokratis sebanyak 32 orang,permissif sebanyak 27 orang dan otoriter sebanyak 29 orang ). Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala Likert dan angket yang disusun dengan model Multiple Choice. Untuk menguji hipotesis yang diajukan dilakukan dengan menggunakan teknik Analisis Varians 1 jalur. Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan, maka diperoleh hasil bahwa terdapat perbedaan efikasi diri ditinjau dari pola asuh orangtua. Hasil ini diketahui dengan melihat nilai atau koefisien perbedaan Anava F = 0, 121 dengan p = 0,000 < 0, 05. Hal ini berarti hipotesis yang diajukan yang berbunyi ada perbedaan efikasi diri ditinjau dari pola asuh orangtua ( otoriter, demokratis dan permissif ), diterima.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.relation.ispartofseriesNPM;118600102-
dc.subjectPola Asuh Orangtuaen_US
dc.subjectEfikasi Dirien_US
dc.titlePerbedaan Efikasi Diri Ditinjau Dari Pola Asuh Orang Tua Pada Mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Medan Areaen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Suriana - 118600102 - Fulltext.pdfCover, Abstract, Chapter I, II, III, Bibliography1.48 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.