Peranan Displin Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai di Kelurahan Kartini Kota Binjai

Abstract

Peranan dan kedudukan pegawai negeri sangat menentukan dalam setiap organisasi pemerintah sebab pegawai negeri itu sendiri merupakan tulang punggung pemerintah dalam proses penyelenggaraan pemerintahan maupun dalam melaksanakan pembangunan nasional. Akan tetapi di dalam pelaksanaan penyelenggaraannya yang beraneka ragam itu banyak mengalami kendala karena masalah pegawai negeri adalah masalah manusia dengan berbagai macam tingkat kecakapan atau keahlian dan juga sifat-sifatnya. Bahwa pegawai negeri sipil merupakan aparatur negara untuk menyelenggarakan pemerintahan dan pembangunan dalam rangka mencapai tujuan nasional telah diketahui sejak lama. Kedudukannya sangat menentukan karena berhasil tidaknya tujuan Pemerintah tergantung daripada aparatur negaranya yaitu pegawai negeri. The role and position of civil servants is very decisive in every government organization because the civil servant is itself a bone back of the government in the process of government administration as well in carrying out national development. However, in the implementation of these various operations, there are many obstacles because the problem of civil servants is a human problem with various levels of skill or expertise as well as their characteristics. That civil servants are the state apparatus to carry out governance and development in order to achieve national goals has been known for a long time. Its position is very decisive because the success or failure of the Government's objectives depends on the state apparatus, namely civil servants.