Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/14198
Title: Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di J.CO Donuts & Coffee Cabang Sun Plaza Medan
Other Titles: The Influence of Leadership Style and Work Discipline on Employee Performance at J.CO Donuts & Coffee Branch of Sun Plaza Medan
Authors: Khairina
metadata.dc.contributor.advisor: Miftahuddin
Syahriandy
Keywords: gaya kepemimpinan;disiplin kerja;kinerja karyawan;leadership style;work discipline;employee performance
Issue Date: Mar-2017
Publisher: Universitas Medan Area
Series/Report no.: NPM;138320114
Abstract: Pegawai atau karyawan merupakan salah satu aset penting yang dimiliki oleh organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuan utamanya. Oleh karena itu kepemimpinan menjadi faktor penting di dalam perusahaan karena tanpa pemimpin yang bijaksana dan tegas maka tidak akan terwujud atau tercapainya tujuan dari perusahaan. Pemimpin berperan penting untuk meninjau anggotanya agar mau bekerja sama didalam perusahaan. Pegawai harus memiliki disiplin kerja agar mau patuh dan bekerja keras untuk perusahaan. Setelah memiliki kepemimpinan dan disiplin kerja yang bagus barulah di peroleh kinerja karyawan yang baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan J.CO Donuts & Coffee. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan pengambilan sampel dengan metode total sampling. Jumlah sampel pada penelitian ini berjumlah 50 orang. Data dalam penelitian ini diperoleh dari hasil kuesioner dan wawancara langsung dengan karyawan J.CO Donuts & Coffee Sun Plaza Medan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner menggunakan skala likert dengan wawancara dan observasi. Analisis data yang digunakan adalah kuantitatif menggunakan metode regresi linier berganda. Dan pengujian sampel menggunakan aplikasi SPSS versi 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan J.CO Donuts & Coffee (sign. 0.031 < 0.05 dan thitung 2.794 > ttabel 1.677), disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan J.CO Donuts & Coffee (sign. 0.001 < 0.05 dan thitung 3.538 > ttabel 1.677). Disiplin Kerja merupakan faktor paling dominan yang mempengaruhi kinerja karyawan J.CO Donuts & Coffee. Secara simultan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan J.CO Donuts & Coffee Sun Plaza Medan.. (sign. 0.000 < 0.05 dan Fhitung 9.015 > Ftabel sebesar 3.20)-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Employee or employees is one of the important assets owned by the organization or company to achieve its main objectives. Therefore, leadership is an important factor in the company because without a wise leader and the firm will not be realized or the attainment of the objectives of the company. Leaders play an important role for reviewing its members to cooperate within the company. Staff must have the discipline of work that will be obedient and work hard for the company. After having leadership and good working discipline then obtained a good employee performance. The purpose of this study was to determine the effect of leadership style and discipline on employee performance J.CO Donuts & Coffee. In this research method used is quantitative research that is associative with sampling by total sampling method. The number of samples in this study amounted to 50 people. The data were obtained from questionnaires and interviews with employees J.CO Donuts & Coffee Sun Plaza Medan. The data collection technique used was a questionnaire using Likert scale with interviews and observations. The data analysis is quantitative using multiple linear regression method. And testing the samples using SPSS version 16. The results showed that leadership style is partially positive and significant effect on employee performance J.CO Donuts & Coffee (sign. 0.031> 0.05 and 2,794 t> t table 1,677), work discipline partially positive and significant effect on employee performance J.CO Donuts & Coffee (sign. 0.001> 0.05 and 3,538 t> t table 1,677). Labor discipline is the most dominant factor affecting employee performance J.CO Donuts & Coffee. Simultaneously style of leadership and discipline influence on employee performance J.CO Donuts & Coffee Sun Plaza Medan .. (sign. 0.000> 0.05 and Fhitung 9015> Ftabel amounted to 3.20)
Description: 68 Halaman
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/14198
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
138320114_Khairina.pdfFulltext8.56 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.