Pengaruh Perilaku Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Kecamatan Lubuk Pakam Kabupaten Deli Serdang

Abstract

Dalam era pembangunan yang scdang hcrkembang dan berlangsung saat ini ada tuntutan tugas, wewenang dan tanggung-jawab yang semakin meningkat dan kompleks dari scmua pihak di dalam suatu orgunisasi. Di kalangan organisasi baik Pemcrintah maupun swasta semakin terasa perlunya penyelesaian tugas-tugas secara tepat, cepat, berdaya guna dan berhasil guna. Untuk mencapai ha! tersebut diperlukan pembinaan terhadap prilaku pegawai, terutama di kalangan pemerintahan untuk melaksanakan peningkatan efektivitas kerja. Untuk kelancaran jalannya organisasi dalam usaha mencapai tujuan dan memberikan kerja yang terbaik bagi suatu instansi, diperlukan manajemen yang baik yaitu semua kegiatan yang dilandasi oleh suatu sikap kerja yang benar-benar profesional. Prinsip ini akan dapat dijalankan jika tenaga pelaksananya terdiri dari suinber daya manusia yang memiliki keahlian, kecakapan dan kemampuan kerja yang tinggi dan juga dilandasi dengan rasa pengabdian dan tanggung-jawab terhadap tugas yang diberikan.