Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/14705
Title: | Laporan Kuliah Kerja Lapangan Analisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Corporate Business Service Centre (CBSC) Medan |
Other Titles: | Field Work Lecture Report Analysis of the Effect of Compensation on Employee Performance at PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Corporate Business Service Center (CBSC) Medan |
Authors: | Simbolon, Lastrida |
metadata.dc.contributor.advisor: | Harahap, Nurhayati |
Keywords: | kompensasi;kinerja pegawai;kedisiplinan pegawai |
Issue Date: | Aug-2020 |
Publisher: | Universitas Medan Area |
Series/Report no.: | NPM;178520026 |
Abstract: | Berdasarkan pengalaman penulis selama melaksanakan Kuliah kerja Lapangan pada PT Asuransi Jiwasraya (Persero) CBSC Medan yang dimulai tanggal 13 Juli 2020 sampai dengan tanggla 12 Agustus 2020, maka penulis mengambil beberapa kesimpulan sebagai berikut: 1. PT Asuransi Jiwasraya (Persero) adalah perusahaan jasa pelayanan asuransi Jiwa yang merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN). 2. Visi dan misi PT Asuransi Jiwasraya (Persero) CBSC Medan mencerminkan gambaran kegiatan perusahaan sekarang dan dimasa yang akan datang. 3. Kedisiplinan, tepat waktu dan keramah-tamahan telah dilakukan dengan baik sesuai dengan peraturan perusahaan tersebut. 4. Kegiatan Kuliah Kerja Lapangan ini membantu saya menjadi lebih baik seperti dalam kedisiplinan, tanggung jawab. sopan santun, berkomunikasi dengan baik, saling toleransi, bekerjasama dalam team dan saling menghormati dengan yang lainnya. |
Description: | 37 Hlm |
URI: | http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/14705 |
Appears in Collections: | Laporan Kerja Praktik (LKP) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
KKL - Lastarida Simbolon - Analisis Pengaruh kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai.pdf | Lastrida Simbolon | 4.32 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.