Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/14855
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Angelia, Nina | - |
dc.contributor.author | Gulo, Yorizal Tri Marzuki | - |
dc.date.accessioned | 2021-06-15T08:19:19Z | - |
dc.date.available | 2021-06-15T08:19:19Z | - |
dc.date.issued | 2020-08-12 | - |
dc.identifier.uri | http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/14855 | - |
dc.description | 37 Halaman | en_US |
dc.description.abstract | Dalam pelaksanaan kkl, praktikan mengembangkan pengetahuan dan keterampilan di bidang kasi pemerintahan. Selain itu praktikan juga dilatih untuk meningkatkan kedisiplinan serta tanggung jawab dalam melakjsanakan pekerjaan yang diberikan. Praktikan melakukan kuliah kerja lapangan di kantor desa pematang johar kecamatan labuhandeli kabupaten deli serdang pada kasi pemerintahan untuk mengurus melaksanakan pembuatan dan pemutakhiran peta wilayan dan sosial desa serta penyusuan profil desa. | en_US |
dc.language.iso | id | en_US |
dc.publisher | Universitas Medan Area | en_US |
dc.relation.ispartofseries | NPM;178520079 | - |
dc.subject | kinerja sdm | en_US |
dc.subject | strategi optimalisasi | en_US |
dc.title | Pelaksanaan Strategi Optimalisasi Kinerja Sumber Daya Manusia Aparatur Desa (Studi Kasus Desa Pematang Johar Kecamatan Labuhan Deli Kabupaten Deli Serdang) | en_US |
dc.title.alternative | Implementation of the Strategy for Optimizing the Performance of Village Apparatus Human Resources (Case Study in Pematang Johar Village, Labuhan Deli District, Deli Serdang Regency) | en_US |
dc.type | Working Paper | en_US |
Appears in Collections: | Laporan Kuliah Kerja Lapangan (KKL) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Yorizal Tri Marzuki Gulo - Pelaksanaan Strategi Optimalisasi Kinerja Sumber Daya Manusia Aparatur Desa.pdf | Yosrizal Tri KKL | 4.31 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.