Studi Tentang Hubungan Persepsi Karyawan Terhadap Pengawasan Dengan Produktivitas Kerja

Abstract

Dari penjelasan diatas dapat ditarik suatu kesimpulan bahwa ada hubungan persepsi karyawan terhadap pengawasan dengan produktivitas kerja. Sehingga produktivitas yang tinggi dipandan gsebagai suatu petunjuk yang penting dari persepsi yang positif, sementara pegawai yang menganggap pengawasan sebagai suatu yang negatif akan menunjukkan moral kerja yang rendah dan hal ini dapat terlihat pada perilaku karyawan yang sering mangkir perpindahan kerja yang meningkat, penurunan kuantitas dan kualitas kerja dan lain sebaginya.