Hubungan Budaya Perusahaan Dengan Kinerja Karayawan Pada Bank Tabungan Negara (persero) Tbk. Cabang Medan

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/14979

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Purba, Anna Wati Dewi	-
dc.contributor.author	Sandy, Yunistria	-
dc.contributor.author	Tarigan, Mustika	-
dc.date.accessioned	2021-06-18T09:49:44Z	-
dc.date.available	2021-06-18T09:49:44Z	-
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.uri	https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/14979	-
dc.description	83 Halaman	en_US
dc.description.abstract	Bentuk skala dalam penelitian in imenggunakan skala liket dan skala semantic differensial dengan koefisien reliabilitas budaya perusahaan dan kinerja karyawan, analisa data menggunakan korelasi product moment berdasrakan hasil perhitungan analisis data menggunakan product moment diperoleh koefisien hubungan sebesar artinya ada hubungan positif yang sifnifikan antara budaya perusahaan dengan kinerja karyawan. Budaya perusahaan memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan bank btn sebesar 22% sedangkan	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.subject	kinerja karyawan	en_US
dc.subject	bank tabungan negara	en_US
dc.title	Hubungan Budaya Perusahaan Dengan Kinerja Karayawan Pada Bank Tabungan Negara (persero) Tbk. Cabang Medan	en_US
dc.title.alternative	Relationship between Corporate Culture and Employee Performance at the State Savings Bank (Persero) Tbk. Medan Branch	en_US
dc.type	Working Paper	en_US
Appears in Collections:	Report Research

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Penelitian DIPA UMA - Anna Wati Dewi Purba - Hubungan Budaya Perusahaan Dengan Kinerja Karyawan pada Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Medan.pdf	Report Research	10.55 MB	Adobe PDF	View/Open