Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Pemanen TBS (Tandan Buah Segar) di Perkebunan Sawit Rakyat Desa Hadundung Kecamatan Kota Pinang Labuhan Batu Selatan Sumatara Utara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah, pengalaman kerja, usia dan pelatihan terhadap produktivitas tenaga kerja pada pemanen tandan buah segar diperkebunan kelapa sawit rakyat di Desa Hadundung Kecamatan Kota Pinang Kabupaten Labuhanbatu Selatan. penelitian ini dilaksanakan dari bulan Maret sampai April 2020. Penelitian ini menggunakan metode pengambilan sampel dengan cara metode sensus. Penelitian ini menggunakan metode sensus, sampel yang digunakan adalah 42 responden. Sampel dalam penelitian ini adalah pemanen perkebunan kelapa sawit rakyat. Berdasarkan dari hasil penelitian diperoleh dari hasil uji t pada variabel tingkat upah berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja. dengan nilai signifikan 0,002, variable usia berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja. Hal ini dapat dilihat dari nilai signifikan 0,000 dapat disimpulkan bahwa variabel usia memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja. dengan nilai signifikan 0,001. sedangkan pengalaman tidak memiliki pengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja. Hal ini dapat dilihat dari nilai signifikan 0,516 > 0,05. Jadi dapat disimpulkan bahwa variabel pengalaman tidak memiliki pengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja. This research aims to determine the effect of wages, work experience, age and training on labor productivity in harvesters of fresh fruit bunches in smallholder oil palm plantations in Hadundung Village, Kota Pinang District, Labuhanbatu Selatan Regency. This research was conducted from March to April 2020. This study used the sampling method by means of the census method. This study uses census method, the sample used is 42 respondents. The samples in this study were smallholder oil palm plantation harvesters. Based on the research results obtained from the results of the t test on the wage level variable has a significant effect on labor productivity. With a significant value of 0.002, the age variable has a significant effect on labor productivity. This can be seen from the significant value of 0.000, it can be concluded that the age variable has a significant effect on labor productivity and training has a significant effect on labor productivity. With a significant value of 0.001. Whereas experience has no effect on labor productivity. This can be seen from the significant value 0.516> 0.05. So it can be concluded that the experience variable has no effect on labor productivity