Pengaruh Koordinasi dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT Gotong Royong Jaya Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Koordinasi dan pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Gotong Royong Jaya. Masalah penelitian untuk mengetahui koordinasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT Gotong Royong Jaya. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis koordinasi dan pengawasan secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Gotong Royong Jaya. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Tekhnik analisis penelitian ini menggunakan uji koefisien determinasi, uji parsial (uji t), dan uji simultan (uji f). Populasi dalam penelitian ini adalah PT Gotong Royong Jaya, setelah melakukan rumus slovin sampel dalam penelitian ini sebanyak 81 responden diambil dari sebagian karyawan. Berdasarkan hasil penelitian uji parsial menunjukkan Variabel Bebas X1 (koordinasi) dan Variabel Bebas X2 (pengawasan) menjelaskan bahwa secara parsia maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,609. Untuk melihat besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dengan cara menghitung koefisien determinasi Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 60,9 % kinerja (variabel terikat) dapat dijelaskan oleh koordinasi dan pengawasan. Sisanya sebesar 39,1 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. This study aims to determine the effect of coordination and supervision on employee performance at PT Gotong Royong Jaya. The research problem is to determine the coordination and supervision of employee performance at PT Gotong Royong Jaya. The purpose of this study to determine and analyze the coordination and supervision partially and simultaneously affect the performance of employees of PT Gotong Royong Jaya. This type of research is associative, which is a research that is asking the relationship between two variables. The analysis technique of this research uses the coefficient of determination test, partial test (t test), and simultaneous test (f test). The population in this study is PT Gotong Royong Jaya, after doing the slovin formula the sample in this study was 81 respondents taken from some employees. Based on the results of the partial test, the Independent Variable X1 (coordination) and the Independent Variable X2 (supervision) explained that partially and simultaneously had a positive and significant effect on the performance. The R Square value obtained was 0.609. To see the influence of the independent variable on the dependent variable by calculating the coefficient of determination. The figure shows that 60.9% of performance (the dependent variable) can be explained by coordination and supervision. The remaining 39.1% is influenced by other factors not explained in this study.