Implementasi Peraturan Walikota Tebing Tinggi Nomor 3 Tahun 2013 Tentang Kawasan Tanpa Rokok (Studi Kasus di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Tebing Tinggi)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan faktor yang mempengaruhi implementasi kebijakan kawasan tanpa rokok di Badan Kepegawaian Daerah Kota Tebing Tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Metode pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Tahap dalam teknik analisis data yang digunakan yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan implementasi Kebijakan Kawasan Tanpa Rokok di Badan Kepegawaian Daerah Kota Tebing Tinggi belum sepenuhnya terlaksana dengan baik. Sosialisasi telah dilakukan sejak diberlakukannya kebijakan kawasan tanpa rokok. Namun belum ada tim khusus untuk mendukung dan mengontrol aktivitas merokok di lingkungan gedung kantor. Penganggaran dan sarana prasarana pihak Badan Kepegawaian Daerah belum sepenuhnya memasang tanda larangan merokok dan belum membuat tempat khusus untuk merokok. Kesiapan pelaksana belum sepenuhnya menunjukkan sikap yang mendukung kebijakan kawasan tanpa rokok di Badan Kepegawaian Daerah Kota TebingTinggi, masih ada beberapa pegawai yang acuh tak acuh terhadap pegawai maupun pengunjung yang merokok di lingkungan gedung kantor. Pihak Badan Kepegawaian Daerah Kota Tebing Tinggi belum menyiapkan pedoman, alokasi anggaran khusus serta struktur yang jelas terkait Kawasan Tanpa Rokok. The purpose of this study is to describe the factors that influence the implementation of the no-smoking area policy in the Regional Civil Service Agency in TebingTinggi city. This study uses a qualitative approach to the type of descriptive research. Data collection methods through interviews, observation and documentation study. The stages in the data analysis technique used are data reduction, data presentation, and drawing conclusions. The results of the study prove that the implementation of the No Smoking Area Policy in the TebingTinggi Regional Civil Service Agency has not been well implemented. The socialization has been carried out since the enactment of the no-smoking area policy. However, there is no specific team to support and control smoking activities in the office building environment. The budgeting and equipment of the Regional Personnel Agency have not yet allowed the smoking ban sign and have not made a special place for smoking. Implementing readiness has not yet determined policies that support regional policies without licensing in the TebingTinggi Regional Civil Service Agency. There are still some employees who are indifferent to employees as well as visitors who smoke in the office building the TebingTinggi Regional Civil Service Agency. not yet approved, special funds for clear structures related to non-smoking areas.