Perbedaan Beban Kerja Ditinjau Dari Jam Kerja Karyawan Tvri Stasiun Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Perbedaan Beban Kerja Karyawan TVRI Stasiun Sumatera Utara karyawan TVRI Stasiun Sumatera Utara bagian umum, bagian tekhnik, bagian berita, dan program. Adapun sampel penelitian ini sebanyak 103 karyawan yang masuk pada jam normal sebanyak 60 orang dan yang masuk dalam jam kerja lebih sebanyak 43 orang dengan tekhnik total sampling. Skala dalam penelitian ini adalah skala beban kerja disusun berdasarkan aspek beban kerja yang dikemukakan oleh Gowron (2008) yaitu beban mental, beban fisik dan waktu. Berdasarkan perhitungan anova diperoleh nilai koefisien perbedaan memiliki signifikansi 0,000 < 0,050, yang berarti nilai signifikansi yang diperoleh lebih kecil dari 0,050. Dengan demikian maka hipotesis yang berbunyi : Ada perbedaan beban kerja ditinjau dari jam kerja. Secara keseluruhan beban kerja tergolong tinggi dengan nilai rata-rata empirik 90,03, selanjutnya beban kerja pada jam kerja lebih tergolong tinggi dengan nilai rata-rata hipotetik 77,5 dan nilai rata-rata empirik 103,55. Selanjutnya Beban kerja pada jam kerja normal tergolong rendah dengan nilai rata-rata hipotetik 77,5 dan nilai rata rata empirik 76,51. This study aims to determine the differences in the workload of TVRI employees at North Sumatra Station, employees of TVRI North Sumatra Station, the general section, the technical section, the news section, and the program. The sample of this study was 103 employees who entered during normal hours as many as 60 people and who entered in working hours more than 43 people with total sampling technique. The scale in this study is the workload scale based on the workload aspects proposed by Gowron (2008), namely mental load, physical load and time. Based on the ANOVA calculation, the difference coefficient value has a significance value of 0.000 < 0.050, which means that the significance value obtained is less than 0.050. Thus, the hypothesis reads: There is a difference in workload in terms of working hours. Based on the description above, it can be concluded that the overall workload is classified as high with an empirical average value of 90.03, then the workload during working hours is classified as high with a hypothetical average value of 77.5 and an empirical average value of 103.55. Furthermore, the workload during normal working hours is low with a hypothetical average value of 77.5 and an empirical average value of 76.51.