Hubungan Persepsi Individu Tentang Pekerjaan Dan Stres Kerja Dengan Prestasi Kerja Karyawan Pt Musimas Medan (Studi Kuantitatif Pada Karyawan Pt Musimas Medan)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan persepsi individu tentang pekerjaan dan stres kerja dengan prestasi kerja karyawan PT Musimas Medan. Metode penelitian adalah kuantitatif jenis deskriptif korelatif dengan pola kajian korelatif dengan menempatkan variabel penelitian dalam dua kelompok yaitu variabel bebas dan variabel terikat. Populasi penelitian adalah karyawan PT Musimas Medan sebanyak 186 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Proportional Random Sampling dengan jumlah sampel terpilih sebanyak 47 orang, metode pengumpulan data menggunakan skala persepsi individu tentang pekerjaan, stres kerja dan prestasi kerja. Analisis data penelitian menunjukkan bahwa (1) ada hubungan yang positif yang sangat signifikan skala persepsi individu tentang pekerjaan dengan prestasi kerja karyawan PT. Musimas, yang ditunjukkan oleh koefisien rxy = 0,725 dengan p < 0,01; (2) ada hubungan positif yang signifikan stres kerja dengan prestasi kerja karyawan PT. Musimas yang ditunjukkan oleh koefisien koefisien rxy = 0,711 dengan p < 0,01; untuk kedua hipotesis di atas digunakan teknik analisis product moment; (3) hubungan yang signifikan persepsi individu tentang pekerjaan dengan dan stres kerja dengan prestasi kerja karyawan/individu PT. Musimas yang ditunjukkan oleh koefisien F = 9,444 ; R = 0,734; R2 = 0,539 dengan p < 0,01. Selanjutnya Standard error of estimate (SEE) sebesar 9,444 dan korelasi ketiga variabel yaitu R = 0,679 sedangkan besaran pengaruh ketiganya R2 = 0,539 dengan p < 0,01 dengan arti besaran pengaruh yaitu 53,9 %. Hipotesis ketiga dalam penelitian adalah menggunakan analisis Regresi Berganda. This study aims to determine whether there is a relationship between individual perceptions of work and job stress with the work performance of employees of PT Musimas Medan. The research method is quantitative descriptive correlative type with a correlative study pattern by placing the research variables into two groups, namely the independent variable and the dependent variable. The study population was the employees of PT Musimas Medan. The sampling technique used was proportional random sampling technique with a total sample size of 47 people, the data collection method used a scale of individual perceptions about work, job stress and job performance. Analysis of research data shows that (1) there is a very significant positive relationship between the scale of individual perceptions of work with the work performance of employees of PT. Musimas, which is indicated by the coefficient of rxy = 0.725 with p <0.01; (2) there is a significant positive relationship between job stress and work performance of employees of PT. Musimas is indicated by the coefficient coefficient rxy = 0.711 with p <0.01; For the two hypotheses above, the product moment analysis technique is used; (3) a significant relationship between individual perceptions of work and job stress and work performance of employees / individuals of PT. Musimas is indicated by the coefficient F = 9,444; R = 0.734; R2 = 0.539 with p <0.01. Furthermore, the standard error of estimate (SEE) is 9.444 and the correlation of the three variables is R = 0.679, while the magnitude of the effect of the three is R2 = 0.539 with p <0.01, which means the amount of influence is 53.9%. The third hypothesis in this study is to use multiple regression analysis.