Pengaruh Efikasi Diri dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karya Alriz Utama

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Alriz Utama, untuk mengetahui apakah motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Alriz Utama, untuk mengetahui apakah efikasi diri dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Alriz Utama. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 41 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh, dengan demikian jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak jumlah populasi yaitu 41 orang. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu penelitian untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat, dengan menggunakan teknik analisis statistik regresi linear berganda. Maka hasil penelitian yang diperoleh yaitu efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian efikasi diri dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Alriz Utama This study aims to determine whether self efficacy has a positive and significant effect on employee perfomance at PT. Karya Alriz Utama, to find out whether motivation has a positive and significant effect on employee performance at PT. Karya Alriz Utama. To find out whether self efficacy and motivation has a positive and significant effect on employee performance at PT. Karya Alriz Utama. The population in this study were 41 people using saturated sampling techniques,thus the number of samples taken in this study was as much as the population namely 41 people. This type of research is a associative,namely research to determine the effect of indpendent variables on the dependent variable, using multiple linear regression statistical analysis techniques. Then the results of the research obtained are self efficacy that have a significant positive effect on employee performance. Motivation that have a significant positive effect on employee performance. Then self efficacy and motivation have a significant positive effect on employee performance at PT. Karya Alriz Utama.