Pengaruh Karakteristik Individu dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Cabang Pangkalan Brandan

Abstract

Penelitian ini berjudul , “Pengaruh Karakteristik Individu dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) Cabang P.Brandan”. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh dari karakteristik individu dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah jenis data primer.Tehnik pengumpulan data secara quisioner dengan skala pengukuran yang digunakan adalah skala liket. Quisioner yang dibuat oleh peneliti yang sebelumnya telah lolos uji validitas dan reabilitas. Berdasarkan hasil dari penelitian ini diketahui bahwa karakter individu tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PLN Brandan dengan T hitung sebesar -1,031 dan taraf signifikan sebesar 0.307. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PLN Brandan dengan T hitung sebesar 2,665 dan taraf signifikan sebesar 0.10. variabel karakteristik individu dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.PLN Pangkalan Brandan dengan nilai F hitung sebesar 5.258 dengan nilai signifikasi sebesar 0.008. This research entitled, “The Influence of Individual Characteristics and Work Motivation on Employee Performance of PT. PLN (PERSERO) Pangkalan BrandanBranch”. This study aims to analyze how the influence of individual characteristics and motivation on employee performance. This research was conducted using a quantitative approach. The type of data used is the type of primary data. The technique of collecting data is a questionnaire with the measurement scale used is the Liket scale. Questionnaires made by researchers who have previously passed the validity and reliability tests. Based on the results of this study, it is known that individual characters have no positive and insignificant effect on the performance of PLN Brandan employees with a T count of -1.031 and a significant level of 0.307. Motivation has a positive and significant effect on the performance of PLN Brandan employees with a T count of 2.665 and a significant level of 0.10. Individual characteristics and motivation variables together have a positive and significant effect on the performance of PT.PLN Pangkalan Brandan employees with a calculated F value of 5.258 with a significance value of 0.008.