Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/16613
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMarbun, Patar-
dc.contributor.advisorKS, Isnaniah Laili-
dc.contributor.authorNasution, Hadi Manorangi-
dc.date.accessioned2022-03-09T04:20:30Z-
dc.date.available2022-03-09T04:20:30Z-
dc.date.issued2019-04-15-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/16613-
dc.description52 Halamanen_US
dc.description.abstractTujuan Penelitian adapun tujuan penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sinarmas TBK Medan Maimun, untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sinarmas TBK Medan Maimun,untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan gaya kepemiminans secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sinarmas TBK Medan Maimun. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sinarmas Medan Maimun. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif : metode pengambilan sampel dengan sampel jenuh. Tekhnik pengumpulan data adalah kuesioner menggunakan skala likert sekaligus wawancara yang dilakukan pada Karywan PT. Bank Sinarmas Medan Maimun. Analisis data yang digunakan adalah kuantitatif menggunakan regresi bergaanda. Dan pengujian sampel menggunakan SPSS versi 21.00for windows. The purpose of research is to determine the effect of partial and significant training on employee performance at PT. Bank Sinarmas TBK Medan Maimun, to know the influence of leadership style partially and significant to the employee's performance at PT. Bank Sinarmas TBK Medan Maimun, to know the influence of training and leadership style positively and significantly to the employee's performance at PT. Bank Sinarmas TBK Medan Maimun. The purpose of this research is to know the influence of training and leadership on employee performance at PT. Bank Sinarmas Medan Maimun. This research uses an associative quantitative research method: A sampling method with a saturated sample. Data collection technique is a questionnaire using the Likert scale as well as an interview conducted at PT. Bank Sinarmas Medan Maimun. The analysis of the data used is quantitative using your rolling regression. And test samples using SPSS version 21.00 for Windows.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.relation.ispartofseriesNPM;148320263-
dc.subjectpelatihanen_US
dc.subjectkepemimpinanen_US
dc.subjectkinerja karyawanen_US
dc.subjecttrainingen_US
dc.subjectleadershipen_US
dc.subjectemployee performanceen_US
dc.titlePengaruh Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Sinarmas Medan Maimunen_US
dc.title.alternativeThe Effect of Training and Leadership Style on Employee Performance at Bank Sinarmas Medan Maimunen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
148320263 - Hadi Manorangi Nasution - Fulltext.pdfCover, Abstract, Chapter I, II, III, V, Bibliography1.53 MBAdobe PDFView/Open
148320263 - Hadi Manorangi Nasution - Chapter IV.pdf
  Restricted Access
Chapter IV552.71 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.