Analisis Peranan Sumber Daya Manusia Dalam Pencapaian Kinerja Perusahaan pada PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Regional Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis peranan sumber daya manusia (karakteristik individu, kualitas, dan kompetensi karyawan) terhadap kinerja perusahaan pada PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Regional Medan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, jenis penelitiannya adalah survey.Sampel ditentukan dengan metode simple random sampling sebanyak 51 orang. Pengumpulan data melalui kuesioner. Data dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, variabel karakteristik individu, kualitas karyawan dan kompetensi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Regional Medan. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,616 berarti bahwa pengaruh dari karakteristik individu, kualitas karyawan dan kompetensi karyawan terhadap perubahan kinerja perusahaan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Regional Medan adalah sebesar 61,6%.Secara parsial, terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel kualitas karyawan dan kompetensi karyawan terhadap kinerja perusahaan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Regional Medan. Sedangkan variabel karakteristik karyawan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja perusahaan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Regional Medan. The aims of study to identify and analyze the role of human resources (individual characteristics, quality, and employee competence) on the company's performance at Indonesia Trading Company of Medan Regional. This research using a quantitative approach with survey on the type of research. The sample was determined by simple random sampling method, 51 people. The data collection through questionnaires. Data were analyzed using multiple linear regression. The research results shows that simultaneously, the variable of individual characteristics, employee quality and employee competence have a positive and significantlyeffect to the performance atIndonesia Trading Company of Medan Regional. The determination coefficient value of 0.616 indicates that the influence of individual characteristics, employee quality and employee competence on the change of company performance at Indonesia Trading Company of Medan Regional is 61.6%. Partially, there are positive and significantly influence of employee quality and employee competence to company performance at Indonesia Trading Company of Medan Regional. While the variable of employee characteristic have a non significantly effect to company performance Indonesia Trading Company of Medan Regional.