Efektivitas Pelatihan dalam Peningkatan Kemampuan Penyusunan Kebijakan bagi Aparatur Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (Studi pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara)

Abstract

Pada dasarnya pelatihan merupakan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap sesorang aparatur agar dapat melaksanakan tugas dan pekerjaanya dengan baik. Peningkatan kualitas sumber daya manusia secara umum merupakan kunci keberhasilan pembangunan nasional, karena diarahkan untuk meningkatkan kemampuan dan mimiliki etos kerja yang produktif, terampil, kreaktif, disiplin, professional, khususnya untuk aparatur dalam meningkatkan kemampuan aparatur dalam penyusuna kebijakan yang efektif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis bagaiamana efektivitas penyelenggaraan pelatihan untuk peningkatan kemampuan aparatur dalam penyususnan kebijakan di BPKAD Provinsi Sumatera Utara dan untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor apa saja yang meliputi penghambat dalam penyelenggaraan pelatihan untuk peningkatan keampuan aparatur dalam penyusunan kebijakan yang efektif di BPKAD Provinsi Sumatera Utara melalui pelatihan-pelatihan yang ada di BPKAD Provinsi Sumatera Uatara dalam upaya meningkatkan kemampuan professional aparatur dalam penyusunan kebijakan. Adapun fenomena dalam penelitian ini yaitu kurangnya minat aparatur dalam mengikutin pelatihan, kurangnya sarana dan prasarana untuk mendukung pelatihan untuk peningkatan kemampuan yang efektif aparatur dalam penyusunan kebijakan di BPKAD provinsi Sumatera Utara. Jenis penelitian ini adalah mengunakan metode kulitatif yang bersifat deskriptif. Teknik pengumpulan data digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti dinyatakan belum efektif dalam penyusuna kebijakan hal ini dikarenakan belum terpenuhnya seluruh indikator yang mampu menjujung terhadap efektivitas suatu pelatihan yakni : kurangnya sarana dan prasarana dalam pelatihan, kurangnya minat aparatur dalam mengikutin pelatihan ini, dan kurangnya disiplin aparatur dalam kegiatan pelatihan yang terdapat pada BPKAD Provinsi Sumatera Utara. Exercise is to improve the knowledge, skills and attitudes of an apparatus so that they can carry out their duties and work well. Improving the quality of human resources in general is the key to the success of national development because it is directed at increasing the ability and having a productive work ethic, being skilled, creative, professionally disciplined, especially for the apparatus in improving the ability of the apparatus in formulating effective polices. The purpose of this training is to describe and analyze how effective the training is to increase the ability of the apparatus in formulating policies BPKAD Province of North Sumatera and identifying and analyzing what factors include obstacles in the implementation on training to increase the capacity of the apparatus in formulating effective policies at BPKAD in the Province of North Sumatera. Through training is BPKAD, North Sumatera Province in an effort to improve the professional ability of the apparatus in policy making. As for the phenomena is this training, namely the lack of interest in the at apparatus in participating in the training, the lack of facilities and infrastructure to support training for eggective capacity building of the apparatus in policy making at BPKAD, North Sumatra Province. This type of research is using a descriptive qualitative method. Data collection techniques used are observation, interviews and documentation. The results of the research conducted by the researcher are declared to be not effective in formulating policies. This is because all indicator that are capable of upholding the effectiveness of a training believe have not been fulfilled : lack of facilities and infrastructure in training, lack of interest of the apparatus in participating in this training activities contained in BPKAD North Sumatra Province.