Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Disiplin Kerja Pada Pegawai Kantor Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan Dan Perikanan Kabupaten Dairi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dengan disiplin kerja pada pegawai kantor Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Dairi. Hipotesis yang diajukan terdapat hubungan positif antara komitmen organisasi dengan disiplin kerja pada pegawai. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 47 orang dengan menggunakan teknik total sampling. Bentuk skala yang digunakan dalam penelitian adalah skala likert. Dengan koefisien reliabilitas Komitmen Organisasi dengan rumus Alpha Cronbach 0,862 dan koefisien reliabilitas Disiplin Kerja dengan rumus Cronbach 0,917. Data dikumpulkan dengan menggunakan dua skala, yaitu skala Komitmen Organisasi dan skala Disiplin Kerja. Peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode analisis data menggunakan product moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan positif antara komitmen organisasi dengan disiplin kerja pegawai kantor Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Dairi. Hal ini dibuktikan dengan koefisien korelasi rxy=0,528 dengan p=0,000, sedangkan koefisien deterrninan (r2) sebesar 0,278. Dengan demikian hipotesis yang diajukan diterima. Selanjutnya diketahui kontribusi komitmen organisasi dengan disiplin kerja pegawai adalah sebesar 27,8% dan sisanya 72,2% dipengaruhi oleh faktor lainnya. Diketahui nilai rata-rata empirik komitmen organisasi tergolong besar dengan nilai 41,77 dan nilai hipotetik sebesar 50, sedangkan disiplin kerja tinggi dengan nilai empirik sebesar 50,43 dan nilai hipotetiknya yaitu 60. commitment and employee’s discipline in the office of agriculture, food security and fisheries employees in Kabupaten Dairi. The submitted hypothesis,there are positif corelation between the commitment of organization and discipline in office on the employee. The populations in this research are 47 persons which used total sampling technique. The scale used in this research is likert scale and the reliability coefficient Commitment Organization with Alpha Cronbach 0,862 formula and reliability coefficient in work discipline used Cronbach 0,917 formula. The data itself gathered using two scale, those are the commitment of the organization and the discipline in work. This study was conducted by using descriptive quantitative method. The data analysis method is using product moment. The result of the study showed that there are positives corelation between the commitment of the organization with work discipline of the office of agriculture, food security and fisheries employees in Kabupaten Dairi. It can be seen as a proof with the correlation of the coefficient rxy=0,528 with p=0,000,while determinant coefficient (r2) is 0,278. Therefore submitted hypothesis was accepted. Furthermore, known that the contribution of commitment organization with work discipline was 27,8%, while the 72,2% are influences by the other factor. Noted that the empiric commitment organization average is quite big with value 41,77 and hypothetic value is 50, while work high discipline with empiric value is 50,43 and hypothetic value is 60.