Pengaruh Pendelegasian Wewenang Dan Pembagian Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Siantar Top Tbk Medan

Abstract

Dika Maharani Hasibuan. NPM. 128320194. “Pengaruh Pendelegasian Wewenang dan Pembagian Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Siantar Top, Tbk Medan”. Dibawah Bimbingan Dr. H. Ihsan Effendi, SE, MSi sebagai Pembimbing I dan dra. Isnaniah LKS, MMa sebagai Pembimbing II. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah pendelegasian wewenang berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Siantar Top, Tbk Medan?. Apakah pembagian kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Siantar Top, Tbk Medan?. Apakah pendelegasian wewenang dan pembagian kerja secara simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Siantar Top, Tbk Medan?. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pendelegasian wewenang berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Siantar Top, Tbk Medan. Untuk mengetahui pembagian kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Siantar Top, Tbk Medan. Untuk mengetahui pendelegasian wewenang dan pembagian kerja secara simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Siantar Top, Tbk Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan tetap pada PT. Siantar Top, Tbk Medan berjumlah 93 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap di PT. Siantar Top, Tbk Medan yang berjumlah 93 orang dengan demikian penelitian ini disebut sampel jenuh. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik analisis yang dipergunakan adalah Uji klayakan kuisioner, uji statistik, uji hipotesis, uji asumsi klasik dan Koefisien Determinasi (R2). Hasil penelitian diperoleh pendelegasian wewenang berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Siantar Top, Tbk Medan. Pembagian kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Siantar Top, Tbk Medan. Pendelegasian wewenang dan pembagian kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Siantar Top, Tbk Medan Dika Maharani Hasibuan. NPM. 128320194. "Effect of Delegation of Authority and Division of Work on Employee Performance at PT.Siantar Top, Tbk Medan". Under the Guidance of Dr. H. Ihsan Effendi, SE, MSi as First Advisor and dra. Isnaniah LKS,MMa as Supervisor II. The formulation of the problem in this study is whether the delegation of authority affect the employee performance on PT.Siantar Top, Tbk Medan ?. Does the division of labor affect the performance of employees at PT.Siantar Top, Tbk Medan ?. Is the delegation of authority and the division of labor simultaneously affect the performance of employees at PT.Siantar Top, Tbk Medan ?. The purpose of this study is to determine the delegation of authority affect on employee performance at PT.Siantar Top, Tbk Medan. To know the division of labor affect on employee performance at PT.Siantar Top, Tbk Medan. To know the delegation of authority and division of labor simultaneously affect the employee performance at PT.Siantar Top, Tbk Medan. This type of research is associative. Population in this research is permanent employees at PT. Siantar Top, Tbk Medan is 93 people. The sample in this research is all permanent employees at PT. Siantar Top, Tbk Medan which amounts to 93 people thus this research called saturated samples. The type of data used in this study is qualitative data. Sources of data used are primary and secondary data. The analytical techniques used are questionnaires, statistic test, hypothesis test, classical assumption test and Coefficient of Determination (R2). The results obtained by the delegation of authority have a positive and significant effect on employee performance at PT.Siantar Top, Tbk Medan. The division of labor has a positive and significant impact on employee performance at PT.Siantar Top, Tbk Medan. Delegation of authority and division of labor simultaneously have a positive and significant impact on employee performance at PT.Siantar Top, Tbk Medan.