Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Delta Djakarta Cabang Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) pengaruh disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja, karyawan pada, PT. Delta Djakarta Cabang Medan. 2) Pelatihan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Delta Djakarta Cabang Medan. 3) Disiplin kerja dan pelatihan kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Delta Djakarta Cabang Medan. Jenis penelitian adalah pertelitian asosiatif. Populasi adalah pegawai yang berjumlah 31 orang, sampel menggunakan teknik sampel total (sensus) berjumlah 31 orang karyawan pada, PT. Delta Djakarta Cabang Medan. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Data penelitian bersumber dari data primer dan proses pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Dari hasil penelitian diperoleh disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja, dimana ditunjukkan dengan nilai 2,954 dan signifikan ditunjukkan dengan 0,008 < 0,05. Pelatihan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja dimana positif ditunjukkan dengan nilai 3,458 dan signifikan ditunjukkan dengan 0,006 < 0,05. Disiplin kerja dan pelatihan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja dimana positif ditunjukkan dengan nilai 6,988 dan signifikan ditunjukkan dengan 0,000 < 0,05. This researah aims to determine: 1) the influence of work discipline has a significant positive effect on employees’s performance at PT. Delta Djakarta Cabang Medan. 2) work training has a significant positive effect on employee’s performance at PT. Delta Djakarta Cabang Medan. 3) work discipline and work training have positive significant effect on employee’s performance at PT. Delta Djakarta Cabang Medan. This type of researah is associative researah . The population is 31 employee’s, the sample using total sampling (census) technique is 31 employees at PT. Delta Djakarta Cabang Medan. Data analysis technique in this researah is multiple linear regression analysis. The researah data is sourced from the primary data and the process of collecting data using interviews and questionnaires. From the researah results obtained work discipline has a positive significant effect on employee’s performance, where positive is shown with a value of 2,954 and significantly indicated by 0.008 <0.05. Work training has a positive significant effect on employee’s performance where positive is indicated by a value of 3,458 and significantly indicated by 0.006 <0.05. Work discipline and work training have a positive significant effect on employee’s performance where positive is shown with value 6,988 and significant indicated by 0.000 <0.05.