Hubungan Kualitas Kehidupan Kerja dengan Work Engagement pada Pegawai ASN di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan kualitas kehidupan kerjan dengan work engagement pada pegawai ASN di Dinas perindustrian dan perdagangan pemerintahan provinsi sumatera utara. Skala yang digunakan pada penelitian ini adalah skala kualitas kehidupan kerja dan work engagement dimana yang menjadi subjek dalam penelitian ini adalah Pegawai Perindustrian dan Perdagangan Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 45 orang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi Product Moment, maka dapat diperoleh hasil sebagai berikut: terdapat hubungan positif yang signifikan antara kualitas kehidupan kerja dengan work engagement. Hasil dibuktikan dengan korelasi rxy = 0,660; P = 0,000 < 0,05 bahwa kualitas kehidupan kerja berkontribusi terhadap work engagement sebesar 43,6%. Dan sisanya sebesar 56,4% lagi dapat dijelaskan dari faktor lain seperti job resources, salience of job resource, personal resources. Bahwa Dinas Perindustrian dan Perdagangan Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara memiliki kualitas kehidupan kerja yang tergolong tinggi dengan mean empirik = 107,11 > 82,5 dimana selisi kedua mean melebihi bilangan SD = 7,949 dan work engagement di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara tergolong rendah dengan mean empirik 98,53 > mean hipotetik = 80 dimana selisih kedua mean melebihi bilangan SD = 11, 534. Dari hasil penelitian ini, maka hipotesis yang diajukan dinyatakan diterima. This study aims to see the relationship between the quality of work life and work engagement in Dinas Perindustrian dan Perdagangan Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara The scale used in this study is the scale of the quality of work life and work engagement where the subjects in this study are Dinas Perindustrian dan Perdagangan Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara, totalling 45 people. The data analysis method used in this study is Product Moment Correlation, so the following result can be obtained: there is a significant positive relationship between the quality of work life and work engagement. The result are evidenced by the correlation rxy = 0.660; P = 0.000 < 0.05 that the quality of work life contributes to work engagement by 43.6%. And the remaining 56.4% can be explained by other factors such as job resources. That the Dinas Perindustrian dan Perdagangan Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara has a relatively high quality of work life with an empirical mean = 107.11 > 82.5 where the difference between the two means exceeds the number SD = 7.949 and the work engagement of the Dinas Perindustrian dan Perdagangan Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara is low with empirical mean 98.53 > hypothetical mean = 80 where the difference between the two means exceeds SD = 11.534 From the results of this study, the proposed hypothesis is accepted.