Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kreativitas Karyawan pada Distrik I PT. Perkebunan Nusantara II

Abstract

Riset ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kreativitas Karyawan Pada Distrik I PTPN III. Untuk menjawab permasalahan ini kami melakukan penelitian kepada 242 karyawan. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif melihat analisis Regresi Linear Berganda dengan rumus Z = α + β1x1 + β2x2 + Y. Data yang digunakan adalah data primer melalui pengisian kuesioner dan data sekunder melalui studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja dan Motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kreativitas Karyawan. Variabel Lingkungan Kerja dan Kreativitas secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan Motivasi dan Kreativitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Distrik Serdang I PT. Perkebunan Nusantara III. This research aims to analyze the influence of work environment and motivation on employee performance through employee creativity in District I PTPN III. To answer this problem, we conducted research on 242 employees. The method used is quantitative research looking at Multiple Linear Regression analysis with the formula Z = + 1x1 + 2x2 + Y. The data used are primary data through filling out questionnaires and secondary data through documentation studies. The results showed that the variables of Work Environment and Motivation simultaneously had a positive and significant effect on Employee Creativity. Work Environment and Creativity variables simultaneously have a positive and significant effect on Employee Performance. Meanwhile, motivation and creativity have a positive and significant effect on employee performance in Serdang I District, PT. Nusantara Plantation III.