Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Ikapharmindo Putra Mas Cabang Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Ikapharmindo Putramas Medan Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian eksploratif, dimana variabel diukur dengan skala likert. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara (interview), dengan daftar pertanyaan (questionnaire) dan studi dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Pada PT. Ikapharmindo Putramas Medan. yang berjumlah 69 orang. Penarikan sampel dengan metode sampling jenuh atau lebih dikenal dengan istilah sensus. Dalam penelitian ini jumlah populasi relatif kecil yaitu sebanyak 39 orang. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 23, dengan analisis deskriptif dan pengujian hipotesis analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) secara parsial variabel gaya kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan Pada PT. Ikapharmindo Putramas Medan. ; (2) secara parsial variabel disiplin kerja mempengaruhi kinerja karyawan Pada PT. Ikapharmindo Putramas Medan; (3) secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja kinerja karyawan Pada PT. Ikapharmindo Putramas Medan. The purpose of this study was to determine and analyze the influence of leadership style and work discipline on employee performance at PT. Ikapharmindo Putramas Medan. The research method used was exploratory research, where the variables were measured using a Likert scale. Methods of data collection is done by interview (interview), with a list of questions (questionnaire) and study documentation. The population in this study were all employees at PT. Ikapharmindo Putramas Medan. totaling 69 people. Sampling with the saturated sampling method or better known as the census. In this study, the population was relatively small, as many as 39 people. Data processing using SPSS version 23 software, with descriptive analysis and multiple regression analysis hypothesis testing. The results showed that: (1) leadership style variablespartially affect employee performance at PT. Ikapharmindo Putramas Medan at Culinary Entrepreneurs at Deli Tua Market. ; (2) partially the work discipline variable affects employee performance at PT. Ikapharmindo Putramas Medan;(3) Simultaneously there is a positive and significant influence between the variables of leadership style and work discipline on employee performance at PT. Ikapharmindo Putramas Medan.